8月6日，公司召開全體職工大會，審議新修訂的《薪酬管理制度》《人力資源管理制度》《薪資外福利管理制度》。公司全體職工共計30人參加會議，認(rèn)真聽取審議各項議案，以舉手表決方式全票通過各項制度。

會議傳達(dá)了本次修訂薪酬管理制度的目的和意義，分析了當(dāng)前發(fā)展面臨的內(nèi)外部形勢，號召全體職工牢固樹立主人翁意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，凝心聚力、守正創(chuàng)新，為公司扭虧脫困及高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。會議還對近期工作進(jìn)行了安排部署，一是要抓好管理體系對標(biāo)及制度的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范管理及工作流程；二是要牢牢把握“鞏固現(xiàn)有成渝市場、深耕瀘州市場、輻射周邊市場”的工作思路，快速推進(jìn)市場拓展；三是要抓好生產(chǎn)及技術(shù)能力提升，形成獨有的經(jīng)營模式和技術(shù)風(fēng)格。