細(xì)化措施抓落實(shí)，安全管理見成效

興瀘遠(yuǎn)大公司安全管理工作再獲殊榮

4月30日，在納溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年安全生產(chǎn)工作會(huì)暨安委會(huì)第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)上，興瀘遠(yuǎn)大公司被授予“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，這是該公司連續(xù)兩年獲此殊榮。

2019年，興瀘遠(yuǎn)大公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，積極推進(jìn)安全責(zé)任制的落實(shí)，努力提升本質(zhì)安全管理能力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。

一是夯實(shí)安全基礎(chǔ)，履行主體責(zé)任。公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板，確保企業(yè)安全發(fā)展”的理念，認(rèn)真履行安全環(huán)保職業(yè)健康企業(yè)主體責(zé)任，極力推行安全生產(chǎn)責(zé)任清單管理工作，狠抓安全生產(chǎn)“五落實(shí)五到位”，深入開展安全生產(chǎn)大排查、大整治，強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，通過關(guān)口前移，重心下沉，確保企業(yè)安全、環(huán)保、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二是強(qiáng)化安全檢查，消除安全隱患。建立“一企業(yè)一清單，一車間一表格，一崗一對(duì)照卡”隱患排查治理清單， 以綜合檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，每月由安全分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)各區(qū)域開展有針對(duì)性的安全隱患大排查，強(qiáng)化安全用電、物流發(fā)貨、特種設(shè)備、消防安全專項(xiàng)檢查，生產(chǎn)一線、電工、鉗工每天對(duì)所屬區(qū)域開展日常檢查，逐步使風(fēng)險(xiǎn)管控進(jìn)一步常態(tài)化、實(shí)效化。

三是強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)大小把各部門分為一類部門、二類部門，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)一線崗位人員作業(yè)行為實(shí)施常態(tài)化的監(jiān)管、考核，建立違法違規(guī)操作行為的通報(bào)處罰機(jī)制和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)一線人員相互監(jiān)督，形成“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍，強(qiáng)化“外圍單位”管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行頂格處理，打造安全環(huán)保“問責(zé)”文化。

    四是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高安全意識(shí)。公司把安全法律法規(guī)、機(jī)械電氣專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急演練、消防知識(shí)、職業(yè)健康、環(huán)境知識(shí)等內(nèi)容納入年度培訓(xùn)范疇，聘請2-3名安全專家以及各專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任講師等形式，開展全員安全教育活動(dòng)，同時(shí)通過班前安全例會(huì)，做到安全教育天天講，有力提升了全員安全意識(shí)。公司還廣泛開展“反三違”學(xué)習(xí)教育和“整治習(xí)慣性違章”專項(xiàng)行動(dòng)，深刻汲取國內(nèi)事故教訓(xùn)，在全公司大力開展合規(guī)性整治活動(dòng)；嚴(yán)格登高、受限等特殊作業(yè)管理，確保公司關(guān)鍵裝置核心部位的檢維修作業(yè)安全環(huán)保可控；開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作，化解重大風(fēng)險(xiǎn)，確保了設(shè)備的本質(zhì)安全。