“女職工大病互助保險為我們筑起了抵御特殊疾病風險的防線，是我們收到的最好婦女節禮物。”“雖然因為疫情防控不能開展集體慶祝活動，但特殊時期的驚喜更讓人感動。”“在疫情防控與生產經營兩手抓的關鍵時期，企業發展有我們半邊天！”在得知公司工會出資為大家辦理女職工大病互助保險后，興瀘遠大公司女職工紛紛激動地說。

針對今年疫情防控的特殊實際，興瀘遠大公司工會積極響應集團公司工會“不組織、不開展聚集性活動”的號召，圍繞“呵護女職工健康，維護女職工特殊權益，解除其后顧之憂”的工作思路，組織開展了“不送禮品送保單”主題活動，出資為18名在職女職工辦理了為期3年的女職工大病互助醫療保險。據悉，該保險是四川省職工保障互助會針對六類發病率較高、健康危害性大的女性特殊疾病而設立的一款保險，具有保費低、保險期限長的特點。在保障期內，參保女職工只要有醫院診斷證明和病理檢查報告，無須各種費用單據，即可獲得10000元的理賠。同時，該險種屬于獨立保險，與基本醫療保險、職工互助保險等其它任何險種互不干涉，是女職工醫療保障的有效補充，能給患病女職工帶來更有力的經濟保障。

此舉是興瀘遠大公司工會作為娘家人做好事、辦實事的具體表現，不僅為女職工筑起了一道健康保障防線，也讓女職工真切感受到工會組織的關懷，有力增強了企業的凝聚力和向心力，為構建和諧快樂的團隊打下堅實基礎。興瀘遠大公司工會主席高靜表示，今后公司工會將繼續采取積極有效的措施和形式，不斷拓寬職工福利覆蓋面，提高服務水平，一如既往地做維護職工權益和身心健康的實事好事。